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瀚宇博德股份有限公司


培訓發展

新生培訓

      為了讓新進人員加速瞭解公司概況,促使其瞭解工作屬性,獲得必備的基本知識,以便增進適應性,儘早融入組織運作,人資為新人安排了職前教育訓練。


1、 新進間接人員的課程內容在設計上既豐富又多彩。其中包括《破冰互動遊戲》、《公司文化》、《安全知識》、《規章制度的宣導》、《現場參觀學習》、《基礎管理才能訓練》、《職業生涯規劃指導》及《理級主管與員工思想交流見面會》。這些課程不但加深了他們對公司業務的瞭解,更增進了他們對公司文化的認同感,進一步增強了他們對公司的忠誠度和工作責任感。部分課程圖片展示如下:

                                     

                          《破冰》課程                                                                  《現場參觀》課程

 

                                      

                     《規章制度》課程                                                   《理級主管與員工見面會》課程

 

2、新進直接人員的職前教育訓練課程包括《企業文化與制程簡介》、《消防安全知識》、《勞工安全衛生》、《7S知識與要求》、《員工娛樂及福利介紹》《EAP保你心安,傾語堂傾聽你的心語》《搬運及及台車使用規範》、《宿舍管理》、《法制意識宣導》、《規章制度》等等。部分課程圖片展示如下:

                                      

                《法制意識宣導》課程                                                  《員工娛樂及福利介紹》課程

 

                                      


 

 

 

 

 

                《消防安全知識》課程                                                                 《EAP》課程

 

3、儲備幹部的培訓課程包括《企業文化》、《職場禮儀》、《人事規章》、《工作安全》、《角色轉變》、《溝通技巧》、《SPC管制圖》、《QC七大手法》、《EAP》、《客訴處理》、《八大制程及現場參觀》等,同時安排團隊活動,部份課程圖片如下:

                                      

                              講師上課                                                                                   座談會

 

                                      


 

 

 

 

 

                             團隊活動                                                                                  戶外拓展

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